贵格会价值观在21世纪工作关系中的应用

研究人员

约翰金伯利

背景

商业与资源管理(荣誉)文学士项目负责人John Kimberley正在研究贵格会的价值观如何应用于我们21世纪的工作方式^圣世纪。John的研究是建立在他之前对吉百利公司的研究基础上的，吉百利公司以其进步的工作环境和价值观而闻名，并得到了BLSS小型发展补助金的帮助。

这些价值观是一个多世纪前吉百利家族制定的，对每一位员工实行尊重和体贴的工作关系。吉百利家族是虔诚的贵格会教徒，所以这对他们用贵格会价值观对待员工的方式产生了很大的影响。

自2008 - 2009年的经济衰退以来，人们对公司行为的兴趣增加了，特别是贵格会公司，因为它们在商业实践中享有良好的声誉，这些见解是约翰研究的前沿。

目标

本研究旨在:

• 发现贵格会公司与非贵格会公司在运作上有何不同
• 就贵格会的价值观如何适应现代工作关系得出一个结论
• 了解更多关于公司行为方式的信息
• 21 .答案为d^圣本世纪的工作关系可以得到改善。

好处

这项研究将给企业主一个深刻的见解，他们可以改善与员工的关系，创造一个公平和尊重的工作环境。它还将提高我们对贵格会和非贵格会公司的行为方式和对待员工的方式的认识。