目前的项目包括伯明翰市议会在2017年至2018年底期间资助的文化项目的评估。研究和评价探讨了伯明翰艺术领域中黑人、亚裔和少数民族文化领袖代表性不足的背后问题。
2018年，安妮特完成了Arts Connect的一个委员会，旨在解决整个西米德兰兹郡儿童和年轻人在获得和参与艺术和文化机会方面的不平等问题。该项目包括创建一个“方法”来收集和分析最佳实践，通过共同创建一个工具来衡量进展和计划未来的供应。
自2016年以来，Annette领导了RE:Present16和ASTONish项目的评估，有助于理解来自“不同”背景的个人在伯明翰晋升领导职位的障碍和缺乏机会”美国文化产业。Annette领导了Foot in the Door的评估工作，这是一个针对不同年轻人的学徒项目。在与伯明翰大学的合作中，Annette与一名研究助理合作，绘制该地区的多样性和文化领导力，该项目是受西米德兰兹联合管理局市长Andy Street委托进行的。
Annette在华威大学文化政策研究中心(Centre for Cultural Policy Studies)获得博士学位(2015年)，探索文化工作者的创业经验。安妮特目前的研究关注文化劳动力的不平等，特别是性别和BAME文化工作者，作为质疑文化政策的焦点。安妮特的研究包括项目管理和为各种客户制作评估报告，包括伯明翰市议会，作为机电实验室研究团队。
出版物
书
诺丁，A.和帕特尔，K. (eds) (2020)工艺创业。伦敦:Rowman & Littlefield。
*诺丁，A. (2018)文化创业:文化工作者的创业体验。伦敦:劳特利奇。
同行评议期刊文章
*诺丁，A.，哈特，D.和朗，P. (2019)创造性经济教学:课堂上的教师、政策制定者、中介机构和创造性工作者《高等教育中的艺术与人文》，特别版，(编)奥康纳，J。
诺丁，A.和帕特尔，K. (2018)纠缠专业知识:女性在创业工作中使用社交媒体，欧洲文化研究杂志。
诺丁，A. (2017文化企业家:身份和“成为”文化企业家，管理科学学报，29(3):359 - 361。
*凯里，C和诺丁，A (2006)创意产业学生企业课程教育与培训，47,518-531。
编辑卷中的章节
诺丁，A(即将出版)《文化创业:种族和移民社区》(eds) Comunian, R.;法吉安，A.，海诺宁，J.，和威尔逊，N. (EDS.)(即将出版)《创造经济的现代指南》。切尔滕纳姆:爱德华·埃尔加出版社。
诺丁，A (2021)“文化创业;为Horvath, I.和decchamp, G.的种族和移民社区的障碍和挑战，L' entrepreneurs dans less secteurs de L' art and de la culture, Editions EMS。
诺丁，a .和朗，P. (2019)《生产价值:影响伯明翰中心作为联合工作和社会创新空间》，吉尔，R.，普拉特，A.，维拉尼，t。帕尔格里夫·麦克米伦，查姆。
*诺丁(2013)《高等教育中的媒体企业:学习的实验室》，位于D·阿什顿和c·努南(编)。文化工作与高等教育。帕尔格雷夫麦克米伦。
官方报道
Naudin, A. (2016) RE:当前评估报告。
Naudin, A. (2017) ASTONish评估报告。
*哈特，N.和诺丁，A.(2018年)《迈出第一步》评估报告。
哈特，N.和诺丁，A.(2018)文化与景观报告。
Amery, L.， Naudin, A.和Turner, J.(2019)伯明翰市议会BAME评估报告。
