大学新闻最后更新:3月18日
必威精装下载伯明翰城市大学的莱尼·亨利爵士媒体多样性中心帮助ITV制定计划，在节目内容中改善种族平等和残疾平等。
英国广播公司刚刚宣布，计划在未来三年预留8000万英镑的内容委托预算，用于一项新的多元化举措，其中至少2000万英镑预留给由黑人、亚裔和少数族裔主导的制作公司和残疾人主导的制作公司制作的内容。
ITV还设立了一个新的50万英镑的发展基金，用于开发有资格获得多样性委托基金的创意。
作为英国广播公司和英国第四频道的类似举措的补充，独立电视台的多样性委托基金是在与BCU的莱尼·亨利爵士中心(Sir Lenny Henry Centre)协商后制定的，旨在推动整个行业的持久变革。有了这项为期3年8000万英镑的承诺，ITV正在显著增加其在多元化内容上的年度支出。
BCU的莱尼·亨利爵士媒体多样性中心(LHC)成立于2020年3月，是一个汇集了知名媒体专业人士和学者专业知识的研究中心。除了与英国独立电视台的合作，该中心还开展了关于英国纪录片中的黑人形象，一份关于对BBC BAME术语的使用和回应和4频道《黑到前线》报道帮助增加黑人在所有节目中的代表性。
伯明翰城市大学莱尼·亨利爵士媒体多样性中心的马库斯·莱德在评论ITV的新多元化基金时表示:必威精装下载
要获得ITV基金的资格，制作作品必须满足第一个标准，或者满足剩余标准中的两个:
- 多元化的公司所有权或领导层——在公司所有权或领导角色中(包括通过联合制作伙伴关系)参与制定制作公司内部的创意或运营战略(如总经理、创意总监)的高级人员必须是黑人、亚洲人或少数族裔和/或残疾人。
- 多样化的创意领导——至少有两名银幕外参与节目塑造和制作的高级创意决策角色(如编剧、制片人、导演)必须是黑人、亚裔或少数族裔和/或残疾人。
- 多样化的故事和银幕上的形象——题材和故事都是从黑人、亚裔或少数族裔和/或残疾人的角度出发的，并/或由黑人、亚裔或少数族裔或残疾演员担任主角。
- 多样化的薪酬支出——至少20%的银幕外薪酬支出必须是黑人、亚洲人或少数族裔和/或残疾创意人员。
ITV多元化与包容部门主管Ade Rawcliffe解释了这一新举措:
“ITV致力于通过、与所有人一起、为所有人创造内容，连接并反映现代观众。我们希望更多有色人种和残疾人能够讲述他们的故事，并获得担任高级制作职位的机会。”有了这笔储备基金，我们正在努力以可持续的方式加快进展，并为改变行业结构发挥我们的作用。”