大学新闻最后更新:2021年11月3日
一项新的研究发现，娱乐业工会需要为其黑人、亚裔和少数族裔成员提供更好的支持，以帮助解决行业中的歧视问题。
伯明翰城市大学(Birmingham City University)莱尼·亨利爵士媒体多样性中心(Sir Lenny Hen必威精装下载ry Centre for Media Diversity)的研究强调了工会如何更好地为会员中的有色人种服务，这些人在该领域经历了种族障碍和边缘化。
今天(11月3日星期三)发表的这项研究调查了五个娱乐行业工会的黑人、亚裔和少数族裔(BAME)成员的经历，这五个工会分别是:BECTU前景部门、平等部门、音乐家工会、全国记者工会和大不列颠作家工会。
该研究证明了娱乐工会在有效服务其亚裔黑人和少数族裔成员利益方面的能力差距，找出了可能出现这种情况的结构性原因，同时提出了一系列改善这种情况的建议。
“报告发现，大多数受访者在工会活动中面临重大障碍，特别是在反种族主义工作方面，”莱尼·亨利爵士媒体多样性中心(Sir Lenny Henry Centre for Media Diversity)外部咨询主管马库斯·莱德(Marcus Ryder)表示。
这项研究由电影剪辑师Riaz Meer、Jack Newsinger博士和Siobhan Stevenson博士领导，受访者分享了他们工会领导失败的经历，将边缘化的责任与反种族主义议程的不整合放在一起。
“我不认为任何工会领导人完全理解什么是种族主义，”一名受访者表示。
另一个人说:“黑人成员所关心的问题仍然被视为与之无关的事情，而不是他们应该在整个工会积极为之努力的事情。”
研究的建议包括确保更明确的入职方案，为那些感到受歧视的人提供更好的支助，以及审查宪法规则，以加强民主代表权。
娱乐业工会领导人将于今天(11月3日)在一个免费在线活动中讨论这项研究”英国媒体中工会和争取种族平等的斗争-好的，坏的和丑陋的。