由于新获得资格的护士经常屈服于压力，并质疑自己的职业选择，该研究项目旨在通过智能手机应用建立在线同伴支持，以鼓舞士气，提高保留率。
研究人员
研究背景
护理人员的国际短缺。职业倦怠是很常见的，可能会导致离职和人员流动。获得资格后的第一年压力很大，新获得资格的护士离职的风险最高。重要的是要找到能够支持护士、减少工作倦怠和提高留用率的策略。
研究的目的是
本定性研究旨在探索新合格护士的同伴支持干预经验，通过智能手机访问在线论坛提供。该研究的目的是了解在护士职业生涯的这一阶段，这是否可以提供一种提供情感和社会支持的方式。研究团队目前正在分析焦点小组记录，并对使用该应用程序的护士进行采访。我们计划在2020年报告研究结果。
研究是如何进行的?
我们邀请了所有最近在当地信托机构获得资格的护士参加。最初，我们进行了焦点小组，以找出哪些类型的支持可能被认为是有用的。然后，我们把参与者分成小组，让他们加入“basecamp”在线互助论坛。研究人员偶尔会为论坛贡献自己的力量。然后我们进行了一对一的采访，以探索参与者使用Basecamp的体验。正在使用专题分析方法对焦点小组和访谈的文本进行分析。
预期的结果
目前正在分析数据，将于2020年晚些时候报告。
资助者:伯德特护理信托基金
资助:£127831