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评估中心可以帮助组织发现隐藏的多部门人才。你也可以利用评估中心来评估内部或外部候选人，或作为关键人员发展的工具。
我们可以帮你完成开发工作!
让我们基于对关键多部门领导能力的研究来开发关键能力及其描述符。然后，我们可以针对这些能力进行评估中心，这样您就可以得到每个候选人的详细报告。详细的报告有助于将个人偏见和内部“宗族”网络从你的业务学习和发展中剔除。
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