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黛比·洛克教授是伯明翰城市商学院的主任。了解更多关于她的背景和兴趣，以及她喜欢在学院和大学工作的原因。

你在大学学的什么?

我是一个成熟的学生，在我有第二个孩子的六个月后开始上大学。我很幸运地获得了一个实验性的综合研究学位，这意味着我主修人文地理，辅修历史。我的硕士学位是信息管理，而我的博士学位是在大学里的商业开发人员中建立身份。

你是如何成为伯明翰城市商学院的主任的?

招聘过程非常顺利，包括一份详细的申请表，向教职员工介绍我的愿景和计划，两次关于教学和研究的单独讨论，以及与来自学院、BCU和BCBS顾问委员会的资深人士进行最后的小组面试。我的演讲主题是以学生为中心的教育、学术转型和可持续增长——这三点与我通过包容和无障碍教育来庆祝多样性的价值观相一致。

你的工作包括什么?

没有典型的一天，它是令人难以置信的多样化，要求很高，但非常愉快。

我可以与学院、教师或更广泛的BCU社区的工作人员开会，讨论提供商业教育愿景的战略，开发特定的学院和BCU范围内的项目，聚焦于大问题，聚焦于较小但仍然重要的任务。它可以包括在全球的合作伙伴组织中讨论国际活动的计划，设计和实施转型项目，如与当地企业合作的KTPs，与我的同事一起扩展和深化课程，以及在波士顿大学开放日与学生、家长和雇主接触。

学院规模庞大，多元化:超过200名教职员工，4800名英国学生和1000名海外学生。学院正在蓬勃发展，有两个成熟的研究中心和一个正在发展的学术集群，这意味着我在管理和领导力方面有很多事情可以做。

在学校工作最好的事情是什么?

在学院工作的最大好处无疑是同事和学生。

你职业生涯的亮点是什么?

有三个突出的职业亮点。首先，当我获得本科学位的时候。我开始接受高等教育时没有任何正式的资格证书，所以获得学位简直太棒了，为我打开了一个充满机会的世界。第二次是我获得博士学位的时候，第三次是我被任命为商学院院长的时候。当我申请BCU的工作时，这个角色看起来非常有趣，而且事实证明它在现实中更是如此!

你如何描述商学院?

学院是一个令人兴奋和充满活力的地方，在这里，人们竭尽全力地互相支持，以行动实现潜能是我们的基本理念

你如何形容你的员工?

他们是一个有才华的、多样化的、友好的群体，有着不同的背景(学术和专业实践)和专长。最重要的是，他们是坚定的教育家和研究者。

你的目标是什么?

我的计划有两个方面:确保学院能够提供课程和课外活动以及机会，以提高学生的就业前景，以及学术组合的转变。这些行动的基础是扩展和深化课程，扩大我们的研究提供，并推出我们的商业参与平台，以便所有学生(和员工)在其职业生涯的某个时刻都有机会与商业打交道。

那你给学生和教职员工的建议呢?

每个人都是不同的，成功可以也应该用多种方式来衡量。以我的经验，无论在哪个领域或工作中，成功人士的共同特征可以归结为以下几点:努力工作——不用说，你需要既努力又聪明;恢复力——当一切都很顺利的时候，生活和工作都是很直接的，但一个人真正的感觉是当生活和工作困难的时候，他们如何恢复并想出一个计划。

五大技巧:

是有责任心的把你的学位当成一份工作来对待，比如周一到周五学习，周末休息一下
自我保健。照顾好自己的身心健康
捕获享受“在大学”的时光
是好奇的勇敢一点，不要害怕尝试新事物
沟通不要害怕寻求帮助或分享积极的经验