伊曼纽尔Aboagye-Nimo博士
Emmanuel Aboagye-Nimo是特许建筑经理(MCIOB)和建筑管理高级讲师。
他教授一系列建筑环境模块，并指导从本科到博士项目的不同层次的研究人员。
他有工料测量和施工管理的背景。他曾为众多小型和微型建筑公司以及安全团体研究和咨询健康和安全做法。他主张承认小团队在建设项目中所采用的安全意识形态，因为他们在健康和安全经验方面往往是不言而喻的，但却被忽视了，这是无价的财富。
伊曼纽尔是工作场所平等的倡导者，曾任诺丁汉特伦特大学种族、民族和文化遗产系主任。他曾与一系列学术机构和建筑公司合作，执行政策，以提高透明度和公平对待员工，并改善员工福利。
领域的专业知识
- 建设健康、安全和福祉
- 构建病理
- 劳动密集型工作环境中的心理健康
- 工作场所的公平待遇——妇女和少数民族
- 创新的建筑实践，如无人机、空气质量传感器、激光扫描
资格
- 二元同步通信(荣誉)
- MSc
- 博士学位
- PGCertHE
会员资格
- 特许建筑经理(MCIOB) -特许建筑学会
- 研究员(FHEA) -高级高等教育
- 建筑管理研究人员协会委员
教学
- 二元同步通信施工管理
- 二元同步通信工料测量
- 建筑项目管理硕士
- MSc数字化建设
- MSc工料测量
研究
伊曼纽尔目前正在与布莱顿大学地球观测科学中心(CEOB)的合作者合作，诺丁汉特伦特大学、曼彻斯特大学和其他行业合作伙伴在TAPAS(解决学校空气污染)的框架下开展了一个空气质量项目。
这个开创性的项目旨在改善小学生的空气质量，并希望该项目的成果可以推广到更广泛的人群。该项目实施了数字创新和关键的人工干预，以确保显著改善教室居住者的空气质量。
Emmanuel还与Fulkers Bailey Russell(一家多用途建筑环境公司)合作，了解组织如何创建和维持可持续的理念，将其作为其工作的各个方面的基本意识形态。一些正在进行的作品在seed大会上获得了多个奖项。
他的核心研究项目仍以工人的健康、安全和福祉为主题。调查开始于小型和微型建筑公司，但现在已经扩大到英国的其他蓝领工作，以及加纳、南非和尼日利亚等发展中经济体。
他还热衷于平等和多样性。他继续在上述领域进行研究、出版和咨询。
出版物
期刊文章
SHERRATT, F和ABOAGYE-NIMO, E. 2022。非殖民化职业安全管理:加纳建筑工地安全文化案例。安全科学，151,1015732。DOI:https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105732
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书的章节
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会议论文集
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董可，D.阿迪拉，E.和阿巴吉-尼莫，2015。关于通过公共工程采购促进加纳建筑卫生和安全的探索性研究。见:M. BEHM和C. MCALEENAN，编。CIB W099国际健康与安全会议论文集:通过内在安全(r)建筑造福工人和社会，阿尔斯特大学，贝尔法斯特，2015年9月9-11日。唐帕特里克:EEI出版社，289-297页。ISBN 9781909854017
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编辑书籍/会议论文集
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RAIDÉN, A.和ABOAGYE-NIMO, E. 2015。第31届ARCOM年会论文集，林肯，2015年9月7-9日:第2卷。阅读:建筑管理研究人员协会。ISBN 9780955239090
RAIDÉN, A.和ABOAGYE-NIMO, E. 2014。第30届ARCOM年会论文集，朴茨茅斯，2014年9月1-3日(2卷)。阅读:建筑管理研究人员协会。ISBN 9780955239083
RAIDÉN, A.和ABOAGYE-NIMO, E. 2014。第30届ARCOM年会论文集，朴茨茅斯，2014年9月1-3日(2卷)。阅读:建筑管理研究人员协会。ISBN 9780955239083
培训/行业指南
阿巴吉-尼莫，E.和劳伦斯，N. 2020。建筑业的心理健康:操作指南。建设卓越中部。
与行业工作
Emmanuel与贝利Fulkers罗素为建筑项目和整个建造业制定和实施可持续发展原则。